近年安仔旺气逼人、形象正面，但对其草姬老板身份一直高度保密，不知道是不是怕有朝一日惹上业务纠纷会影响其形象？
变身老板娘后，欧倩怡经常露出威严嘴脸，与往日可爱的小丸子形象不可同日而语
由郭晋安担任代言人的草姬国际最近因为劳资纠纷而被员工上告，虽然草姬内外事务一向由郭晋安家姐搞定，但根据公司注册处的资料显示，安仔就是公司的幕后大老板。
遭草姬炒鱿鱼的三名前员工日前向记者申诉遭到无理解雇且没有按照劳工法进行赔偿，并已经向劳工处求助。员工乘机大爆自家公司的十宗罪，除种种刻薄待遇以及遭到克扣工资外，更被迫参与迷信大会，以“释放自我”做标榜被强迫在密室自困痛哭，令员工在诡异神怪的工作环境下饱受精神折磨。这些情况在2006年安仔与欧倩怡结婚之后，老板娘入主公司时越发严重。
身为草姬董事之一的安仔最近以百万酬劳为品牌续任代言人，其实无异于左手给右手。据知安仔平时在公司业务上很少露面，大小事务均由另一董事、安仔胞姐郭致因执掌。据知2006年安仔与欧倩怡结婚后，公司内的苛刻措施以及要求越来越多。去年初安仔为公司出席香港名牌颁奖礼时，被指多亏欧倩怡旺夫时，他不忘安慰员工：“是一班同事努力的结果，是公司同事一起努力，我向来不迷信风水，就连写字楼都没有找人看风水，公司形象更重要。”
员工向劳工处求助
这边老板公开夸赞员工努力，但是另一方面，三名草姬审计部员工4月突遭解雇，并已将时间交由劳工处审理。被炒的员工Santo梁在草姬工作3年，他向记者表示：“4月17日我给老板发了一封E-mail提出一些小小意见，希望工作程序可以稍微smooth（流畅）一些，同时询问有关公司奖金的问题，没想到第二天便被老板叫去，当场解雇。”同时被解雇的还有梁的两位下属Calvin谭以及Wing陈，二人因当场力挺梁而被指对公司忠诚度不足，加上平时很少参与公司活动，被指对公司没有归属感而遭到一并炒鱿鱼。三人声称遭到“无理解雇”，指公司没有完全按照劳工法例赔偿。
神鬼措施一箩筐
事件正由劳工处处理，但是三名被炒员工气愤难平，大爆公司种种刻薄待遇及神鬼之举。虽然安仔口口声声“不迷信”，但公司内的迷信措施却是层出不穷令人叹为观止。梁先生指出：2006年之前安仔家姐郭致因相当迷信风水，每三天便召开全体水晶大会，“这个会不是公事，而是Gammy（郭致因英文名）拎出一条水晶项链在你面前摇晃，说‘测试’员工的忠诚度，最后得出结论‘你的心没有完全放进来，忠诚度50%’之类的。”梁回忆说有次郭致因突然对他说：“你阴间有亲戚找你，要不要我帮你驱鬼？”此言让他极度不安，一段时间内精神大受影响。
变态疗法强迫嚎哭
直到2006年，安仔与欧倩怡结婚后，郭致因也受弟媳感染成为基督徒，从此在公司推行“自然疗法”，强迫员工在上班时间“发掘潜能”。婚前很少干涉草姬生意的欧倩怡，婚后经常到公司视察，更经常与郭致因同进同出，据知两人常常在办公室里拿本书研究“自然疗法”。梁指：“Gammy信主后，比信风水时更严重，整天抓着我‘释放自我’，隔天又把我叫进办公室里，要我尽情大叫，员工之间要手拉手鼓励对方，又逼我哭，要多凄厉就哭多凄厉，哭不出来不许下班。我被困在会议室几个小时，那时可真想哭！”除密室强迫嚎哭之外，其余“治疗”还包括以测试同事间信任度为名，要求员工蒙住眼睛手拉手逛街，过程由一位“导盲”同事带领，梁直指此举是“治疗变虐待”。
被迫送昂贵童车
据知2006年欧倩怡以老板娘身份坐镇公司后，刻薄措施不胜枚举，原来她在婚后不但没有以老板娘的身份在农历新年派发红包安顿民心，反而半开玩笑地向员工讨要礼金，另外，安仔每年还把员工福利当作私人福利。而每当公司员工搞聚餐时，安仔就会拖家带口一大队人马过来蹭吃蹭喝。梁解释所谓的“员工基金”名为自愿，实为变相搜刮员工的钱包，规定员工每月贡献10元，上班迟到罚款也一并纳入基金之内，自10元到50元不等。不过基金却大多数用于为众老板以及“皇亲国戚”大摆生日宴。之前安仔生儿子，员工便被“要求”以基金名义，送出一部价值3000元的名贵婴儿车，老板变相成为基金“受益人”。
吝啬变本加厉
苛刻措施纷沓而至，据知有员工曾听见欧倩怡向人事部查问电费、杂费等事，并听见有人质疑：“电费这么多怎么解释？”自此公司便突然实行午饭时间以及加班时间内关闭空调措施，让经常被迫加班的员工苦不堪言。
虽然刻薄程度令人叹为观止，但原来也会做出有“益”员工之举，梁指年初公司忽然以便宜价让员工购买灵芝产品，“那个价钱确实很低，当时立刻售空。怎知道原来是消委会接到举报，称‘草姬灵芝’胶囊材质差，明显是公司收到风，借我们来散货啦。”
公司有钱赚、有奖拿，声称广告“酬劳”年年加码的安仔，却没有投放更多金钱拍摄广告，反而吝啬程度变本加厉。其广告经常被指制作粗劣，年前的小王子造型更被吓破胆。梁爆料指安仔广告其实属于家庭式制作，从摄影到拍摄均由公司设计部包办，当时安仔更埋怨员工服侍不周，不懂得察言观色，不会斟茶倒水，制作流程乱七八糟等等，似乎没能体谅小企业员工不能与他所在的TVB相提并论。
列举草姬十宗罪
1水晶问卜
每周总有三四天召齐全公司同事，然后进行水晶问卜。郭致因坚称水晶什么都知道，只需要将水晶项链悬在半空中摇晃，便能测试出员工忠诚度和归属感，以及是否有背叛公司的念头。
2逼做自然疗法
要求各个同事闭眼手拉手围成圈静默反思，务求个个嚎哭为止，就算玩够4、5个小时，总之哭不出来就不许下班。另外跪地思过，迫令大家跪地感受痛苦反思己过。跪地时间长短由公司决定。
3利用员工散货
今年年初公司忽然大方，以超低价99元（原价399）一盒灵芝孢子的价格卖给员工。谁曾想转天消委会对灵芝孢子破壁率进行测试报告公布，发现声称“全破壁的草姬纯灵芝孢子全破壁”孢子质量明显不足、实在有夸大之嫌。员工才知道原来公司想借此散货。
4生子强收礼
郭晋安与欧倩怡今年3月生下儿子Brad后，欧通过侄女郭嘉华，向员工表示看中一部昂贵的婴儿车，并要求大家出3000多元送给她。
5网上自制口碑
为求成功销售，公司要求员工定期到各大论坛网页，扮买家推销公司产品，自制口碑。
6一定要加班
公司并没有明文规定要加班，但却天天问员工有没有加班。加班却没有超时工作津贴，但就对忠诚指数而言，不加班就是对公司没有归属感。
7迟到要罚钱
员工迟到要罚钱，每10分钟就罚款20元，每月只可以迟到两次，第三次迟到就要加码罚款50元。但罚款所纳入的员工基金，却用于逢年过节时向老板送礼或者搞宴会。周年晚宴，安仔必会拿出TVB游戏节目的礼品抽奖“答谢”员工。
8省电蒸桑拿
为省电费，公司在午餐以及下班时间，会关掉部分冷气。由于公司四周密封没有窗户，部分同事会留在公司吃午饭，加上被要求加班显示忠诚，比蒸桑拿还惨。
9拍广告挑剔
郭晋安既是老板又是代言人，但又不肯多花钱交给广告公司制作广告，坚持节约，从拍照到掌镜都由公司员工包办。拍惯大制作的他却诸多不满，既要求员工茶水招待，又埋怨广告片寒酸。
10有客到统一穿正装
每逢有客人到访，事前一定会通知所有员工，无论跑腿的还是文职，或者不见天日的设计部，统统要着正装并要求必须笔挺，天天受折磨，非常不便。
详情请见《演艺圈》第173期
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